TMA talenten
TMA talenten
TMA is een talent tool die ik regelmatig gebruik in coachtrajecten. Het is een zeer gedetailleerde analyse waarmee je de persoonlijkheid, talenten (wat je wil) en competenties (wat je kan) uitgebreid in beeld krijgt. Als wat je kan, aansluit bij wat je echt wil, kosten werk en leven minder energie en moeite en kan je weer stralend in het leven staan.
- Waar krijg je van nature energie van en heb je dus aanleg voor?
- Zet je die talenten optimaal in?
- Hoe matchen jouw talenten op de competenties van jouw functie of op een mogelijke nieuwe baan?
- Waar kan jij je verder in ontwikkelen en hoe pak je dat aan?
Ik ben gecertificeerd TMA professional en coach en neem de analyse zelf af. Je krijgt een compleet rapport en een uitgebreide toelichting via een persoonlijk gesprek, waarbij we behoorlijk de diepte in gaan. Dit geeft je inzicht in kwaliteiten en mogelijkheden tot ontwikkeling, op een praktische en oplossingsgerichte manier.
De TMA analyse kan je inzetten voor jouw eigen persoonlijke ontwikkeling, maar ook voor een sollicitatieprocedure of voor eigen personeel. Ik vertel je graag meer over de mogelijkheden en tarieven.
Overzicht Competentiepotentieel
TMA brengt in beeld voor welke talenten jij aanleg hebt. Werken met talenten waar je weinig aanleg voor hebt, kost veel energie. Als je werkt vanuit je talenten, werk je op je best. Klopt jouw baan, bij jouw talenten?
Hieronder een voorbeeld van een competentieoverzicht uit een TMA analyse.
Veel talent
Besluitvaardigheid
Coachen
Conflicthantering
Creativiteit
Durf
Flexibel gedrag
Inlevingsvermogen
Luisteren
Netwerken
Ontwikkelen van
medewerkers
Oordeelsvorming
Presenteren
Talent
Aandacht voor details
Delegeren
Energie
Innoverend vermogen
Klantgerichtheid
Kwaliteitsgerichtheid
Onderhandelen
Overtuigingskracht
Plannen & organiseren
Samenwerken
Sociabiliteit
Stressbestendigheid
Vasthoudendheid
Voortgangscontrole
Matig talent
Aanpassingsvermogen
Ambitie
Assertiviteit
Discipline
Groepsgericht
leidinggeven
Initiatief
Leervermogen
Leidinggeven
Onafhankelijkheid
Ondernemerschap
Optreden
Prestatiemotivatie
Resultaatgerichtheid
Verantwoordelijkheid
Visie
Weinig talent
Commercieel vermogen
Managementidentificatie
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Gedragsmodel
TMA brengt in beeld wat je van nature graag wil (talenten) en wat je kan (competenties). Daarnaast geeft het inzicht in wat voor bedrijfscultuur jij het best tot je recht komt (mogen).
Ben jij van nature bijvoorbeeld grensverleggend en wil jij graag buiten de lijntjes kleuren, waardoor jij heel creatief kan zijn? Maar mag je dat niet bij het bedrijf waar je werkt, omdat iedereen zich aan strenge richtlijnen heeft te houden? Dan matchen, willen, kunnen en mogen in dit model niet. Waarschijnlijk kom je daardoor niet goed tot je recht en kost je baan je te veel energie.
Drijfveren en Talenten
TMA kent 22 drijfveren, dat wat jou in beweging zet. Hierop kan je gemiddeld of meer naar links of rechts scoren. Hoe groter de uitslag, hoe meer jij je onderscheid van de gemiddelde Nederlander. En daarmee beschik je dan dus over een talent. Je steekt erboven uit. De drijfveer ‘behoefte aan afwisseling’ kan naar links uitslaan met een talent voor focussen op 1 onderwerp, of meer naar rechts uitslaan, waarbij je meer dan gemiddeld, behoefte hebt aan variatie.
Ook hier geldt: als je werkt en leeft vanuit je talenten, ben je op je best en kan je stralend in het leven staan!
Contact
Aukje Bosscher
aukje@route-du-soleil.nl
06 50 678 674
Adresgegevens
Krakeling 56
2121 BN Bennebroek
KvK nummer
74859641