
DISC gedragsanalyse
DISC gedragsanalyse
- Loop jij vast in je loopbaan en ben je toe aan een volgende stap?
- Weet je niet meer goed wat je nou eigenlijk wil of waar je talenten liggen?
- Bots je steeds maar met je partner en begrijp je niet waarom?
- Werkt je team niet lekker samen?
Met de Disc-gedragsanalyse krijg je inzicht in jouw natuurlijke en aangeleerde gedrag en hoe jij je verhoudt tot je omgeving. Het verklaart waarom het soms met een ander schuurt en wat je kan doen om dit soepeler te laten lopen.
Inzicht door DISC:
DISC gaat uit van vier gedragstypes. Het bekende rood, geel, groen of blauw. DISC geeft op een eenvoudige wijze inzicht in jouw voorkeursgedrag. Dat is voor iedereen anders. DISC helpt je om je eigen gedrag en dat van de ander beter te begrijpen en daarop in te spelen.
Als je van nature heel empathisch bent, vind je een ander misschien wat meer afstandelijk. Een extravert persoon vindt een introvert persoon wellicht wat saaier. Dit soort verschillen leiden soms tot onbegrip en daardoor tot botsing. Vanuit DISC krijg je door inzicht meer begrip voor de ander. En vanuit begrip ontstaat beweging in plaats van een botsing.
Het uitgebreide, maatwerk rapport van DISC brengt jouw persoonlijke talenten en voorkeuren helder in beeld en geeft je een ‘spot on’ samenvatting van wie jij bent. Daarnaast krijg je tips en tricks over hoe je moeiteloos met elkaar kan omgaan waardoor bijvoorbeeld de samenwerking in een team wordt geoptimaliseerd.
Wanneer gaan voor inzicht met DISC?
- Wanneer je steeds weer opnieuw botst met een collega en je de samenwerking wilt verbeteren.
- Wanneer je thuis, of op de sportclub, frustraties of spanningen voelt, de communicatie niet lekker loopt en je dit graag wilt veranderen.
- Wanneer je niet goed weet wat je echt wilt maar wel graag een volgende stap wilt zetten in je carrière.
- Wanneer je weer stralend wilt werken en leven
DISC voor teams
Voor DISC zijn ook teamanalyses beschikbaar. Deze helpen je om een beeld te krijgen van de samenstelling en effectiviteit van een team en kan het startpunt zijn voor verbeteringen op het gebied van communicatie, samenwerking en teamontwikkeling. Er zijn verschillende rapportagevormen beschikbaar zoals een teamwiel, teamgrafieken en een volledige teamrapportage.
Hoe het werkt
DISC deelt gedrag als het ware in op twee assen: Op de ene as zie je of jij meer taak of juist meer mensgericht gedrag laat zien. De andere as geeft aan of je je meer introvert of extravert gedraagt. Via een uitgebreide online vragenlijst komen jouw scores op de assen in beeld.

DE 4 GEDRAGSSTIJLEN
Combineer je beide assen dan krijg je de 4 gedragsstijlen van het DISC model: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus, ieder met zijn eigen kleur.
- Dominant extravert en controlerend: Hoe je omgaat met problemen en uitdagingen.
- Interactief/Invloed extravert en relaterend: Hoe je omgaat met anderen (beïnvloeden van je omgeving).
- Stabiel/Sociaal introvert en relaterend: Hoe je omgaat met verandering en het tempo hiervan.
- Consciëntieus/Conformisme introvert en controlerend: Hoe je omgaat met regels, afspraken en beperkingen.

ONDERWERPEN VAN EEN DISC GEDRAGSANALYSE
In een gedragsanalyse komen diverse onderwerpen aan bod, onder meer:
- de persoonlijke score op elke DISC gedragsstijl
- natuurlijk gedrag en gedrag onder druk
- kwaliteiten en ontwikkelpunten
- effectief communiceren met anderen
- samenwerken in de werkomgeving
- samenwerken als leidinggevende
DISC-GEDRAGSANALYSE, HET BEGIN VAN ZELFINZICHT
Door het invullen van de gedragsanalyse, krijg je antwoord op vragen als:
- Hoe doe je de dingen die je doet?
- Wat zijn je specifieke kwaliteiten? Wat zijn je mogelijke valkuilen?
- En al zal niet alles dat in het rapport staat nieuw zijn, het geeft je wel inzicht. De DISC- gedragsanalyse helpt om jouw sterke kanten uit te bouwen en om aandachtspunten te verbeteren.
Contact
Aukje Bosscher
aukje@route-du-soleil.nl
06 50 678 674

Adresgegevens
Krakeling 56
2121 BN Bennebroek
KvK nummer
74859641